996工作制是指员工每天早上9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。这种工作制度最初在互联网行业兴起,随着竞争加剧,逐渐蔓延到其他行业。
996工作制在中国互联网行业普遍存在,尽管它在一定程度上推动了企业的发展,但也带来了诸多负面影响。例如,长时间的加班可能导致员工的身心健康受损,工作效率和质量下降,剥夺了员工的个人时间和家庭生活,引发家庭矛盾和社会问题。
从法律角度来看,996工作制显然违反了我国《劳动法》的相关规定。人力资源社会保障部和最高人民法院已明确指出,用人单位制定违反法律规定的加班制度或与劳动者约定违反法律规定的加班条款均应认定为无效,员工拒绝违法超时加班的行为是合法的。